La formation d’un apprenti préparateur en pharmacie en officine

Antoine 04/08/2023
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Image d'un pharmacien formant un apprenti préparateur en pharmacie

Former un apprenti préparateur en pharmacie peut beaucoup apporter à votre officine. En tant que pharmacien, vous allez jouer un rôle clé dans la formation et dans leur apprentissage.

Vous allez ainsi transmettre votre expertise en pharmacologie, posologie ou encore en dispensation de médicaments.

Découvrez comment accueillir un apprenti dans votre équipe et les démarches administratives nécessaires. 👇🏼

Sommaire : L'apprenti en pharmacie

Le rôle de l’apprenti préparateur en pharmacie

Quel est le profil de l’apprenti préparateur en pharmacie ?

Afin de signer un contrat d’apprentissage, l’apprenti préparateur en pharmacie doit avoir entre 16 et 19 ans révolus. Il doit également être titulaire du baccalauréat ou d’un BEP (Brevet d’Étude Professionnel) en carrières sanitaires et sociales.

💡 Autre option possible, l’étudiant peut être titulaire d’un diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU) où posséder un CAP employé en pharmacie.

Ainsi, former un apprenti en pharmacie permet à votre officine de collaborer avec de jeunes talents. Ces derniers :

  • Apportent de nouvelles idées ;
  • Insufflent une dynamique positive ;
  • Cherchent à se perfectionner et à s’impliquer activement.

Les compétences pour devenir préparateur en pharmacie

Le métier de préparateur en pharmacie demande de nombreuses connaissances en pharmacologie. De ce fait, il est essentiel de posséder des compétences spécifiques. Il faut ainsi connaitre les bonnes pratiques de préparation officinale.

La réglementation des médicaments à statut particulier (stupéfiants, substances toxiques…) est également à connaître. Enfin, l’apprenti doit apprendre à gérer les stocks et avoir des notions en comptabilité.

La rémunération d'un apprenti préparateur en pharmacie

Année d'étude % du coefficient Equivalent en €
1ère année 56% du coefficient 150 983,10 €
2e année 67% du coefficient 160 1 177,22 €
1ère année, 26 ans et + 100% du coefficient 150 1 755,53 €
2e année, 26 ans et + 100% du coefficient 160 1 757,04 €

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L’importance d’un apprenti préparateur en pharmacie pour votre officine

Pourquoi former un étudiant préparateur en pharmacie ?

Transmission de compétences

En formant un apprenti préparateur en pharmacie, vous encouragez le renforcement des compétences de votre équipe actuelle.

En effet, vous encadrez et transmettez votre expertise de pharmacien. Cela vous permet de perfectionner vos méthodes de travail. Cette synergie entre l’apprenti et vos employés stimule ainsi l’apprentissage mutuel. 🧠

Former pour le bien de la profession

Former pour le bien de la profession est une démarche essentielle pour le développement de celle-ci.

En formant l’apprenti à l’image de votre pharmacie, vous assurez une continuité et une relève pour la gestion de votre patientèle.

La formation d’un préparateur compétent et consciencieux, vous garantit une norme élevée dans la pratique pharmaceutique ainsi qu’un service de qualité.

Faire face à la pénurie de personnel

L'officine fait face à un problème de taille : la pénurie de personnel qualifié. En réponse aux besoins de santé toujours plus nombreux, avoir un apprenti préparateur en pharmacie offre une solution à ce problème.

En investissant dans la formation de nouveaux talents, vous renforcez votre équipe. Vous préparez également le futur de votre officine. Par la même occasion, vous pouvez valoriser un membre de votre équipe en le nommant maître d'apprentissage.

Transmission de compétences
Le transfert de compétences permet d'assurer la passation de connaissances et de pratiques. Il se fait généralement d'une personne à l'autre ou d'une équipe à l'autre.
Former pour le bien de la profession
Former pour le bien de la profession : : c'est une démarche essentielle pour le développement des métiers du monde pharmaceutique.
Faire face à la pénurie de personnel
Faire face à la pénurie de personnel c'est donner une chance à de jeunes talents !

Les critères importants à prendre en compte lors du recrutement

Les connaissances et compétences techniques : L’apprenti en passe de rejoindre votre pharmacie à tout à apprendre, mais il doit tout de même avoir des bases de connaissances solides.

En effet, au cours de sa formation, il développe des connaissances dans les médicaments, les produits de santé et les équipements utilisés. Un bon apprenti est un étudiant passionné, qui est capable de dispenser des conseils aux patients.

L’apprenti se doit aussi d’avoir des qualités relationnelles. Il doit être à l’aise pour échanger avec la patientèle, ses collègues et les autres professionnels de santé. Le travail en équipe et la capacité à savoir s’organiser sont également importants.

La motivation et l’implication : L'apprenti doit être motivé à apprendre le métier de préparateur en pharmacie et à s'investir dans sa formation. Il se doit aussi d’être autonome et ne doit pas avoir peur des responsabilités qui lui seront confiées.

L’utilisation de la plateforme Med & Jobs

Pour vous aider à choisir l’apprenti fait pour votre officine, n’hésitez pas à utiliser la plateforme Med & Jobs. Cette dernière vous donne accès à de nombreux profils qualifiés répondants à vos attentes.

Vous bénéficiez également d’une meilleure visibilité dans la mesure où votre offre d’emploi est multidiffusée sur de nombreuses plateformes spécialisées, pour être sûr de ne pas passer à côté de la perle rare.

Le programme de formation en officine

La combinaison de la pratique en officine et des cours théoriques

Lorsque que vous formez un apprenti préparateur en pharmacie au sein de votre officine ou en hôpital, vous devez suivre un programme de formation précis. Ce programme permet à votre apprenti d’acquérir des connaissances nécessaires pour monter en compétences.

Le programme de formation repose sur une approche théorique et pratique. En effet, votre apprenti aura l’occasion de professionnaliser les notions apprises en cours dans un environnement réel.

La formation en alternance se déroule au sein de votre officine, mais également à l’école. Elle se fait auprès d’un organisme de formation agréé.

Les modules de formation de l'apprenti en pharmacie

La formation couvre un large éventail de compétences nécessaires au métier de préparateur en pharmacie.

On retrouve ainsi la préparation et le conditionnement des médicaments, les connaissances en pharmacologie et en médication, la gestion des interactions médicamenteuses et des effets secondaires, ainsi que les procédures d'administration et de dispensation des médicaments.

Durant la formation de l’étudiant, veillez à réaliser un suivi personnalisé. Évoquez les difficultés rencontrées, les questions qu’ils se posent, les erreurs qu’il peut commettre…

Le rôle du maître d'apprentissage

Quel est le rôle du pharmacien tuteur ?

Responsable de la réussite de votre apprenti, vous avez un rôle primordial à jouer. Vous vous employez à l’accueillir et à l’intégrer au sein de votre officine, tout en participant à l’acquisition et au développement de ses compétences.

En général, vous avez pour missions de :

  • Accueillir votre apprenti au sein du lieu d’exercice ;
  • Présenter l’équipe et lui faire découvrir le fonctionnement de la pharmacie ;
  • Accompagner l’étudiant dans son apprentissage du métier ;
  • Organiser et préparer les missions qu’il doit réaliser ;
  • Suivre le parcours de formation de l’apprenti et ses résultats scolaires ;
  • Évaluer ses connaissances en tant qu’apprenti préparateur en pharmacie.

⚠️ Vous devez, en tant que pharmacien tuteur, vous libérez du temps pour accompagner l’apprenti dans son développement.

Quelles sont les responsabilités du pharmacien tuteur ?

En tant que responsable de l’apprenti, vous avez de nombreuses responsabilités qui comprennent :

  • La supervision et l’encadrement : Vous êtes responsable de superviser et d'encadrer l'apprenti tout au long de son apprentissage en pharmacie. Vous devez lui fournir des conseils et des instructions pour l'aider à acquérir les compétences nécessaires.
  • Le respect des règles et des normes : Vous devez vous assurer que l'apprenti comprend et respecte les règles et les normes professionnelles. Cela inclut la confidentialité des informations des patients, le respect des procédures de sécurité, et le respect des bonnes pratiques de dispensation des médicaments.
  • La transmission des valeurs professionnelles : Vous avez un rôle essentiel dans la transmission des valeurs éthiques et professionnelles du métier de préparateur en pharmacie. En effet, vous devez montrer l'exemple et encourager l'apprenti à se comporter de manière éthique et responsable dans sa pratique professionnelle.

Conseils pour accompagner l'apprenti

Pour accompagner au mieux votre apprenti préparateur en pharmacie, voici quelques conseils pratiques à suivre.

Créer un environnement propice à l’apprentissage

Pour commencer, veillez à créer un environnement propice à l'apprentissage en établissant un cadre accueillant. Chaque collaborateur doit apporter son soutien durant sa phase de formation.

Vous devez également favoriser la communication entre les membres de l'officine. Cela facilite le partage d'informations et la compréhension du fonctionnement de la pharmacie.

Fixez des objectifs

Ensuite, déterminez des objectifs clairs et adaptez les missions de l'apprenti en fonction de son programme de formation.

Tout au long de son immersion professionnelle, identifiez les domaines où il a besoin de renforcer ses connaissances et compétences.

Il est essentiel de désigner un pharmacien tuteur. Ce dernier jouera un rôle central en permettant à l'apprenti d'apprendre, de poser des questions et de se former pour gagner en expérience. La personne choisie doit être pédagogue et expérimentée afin de partager au mieux l'ensemble de ses connaissances et savoir-faire.

De plus, fournissez régulièrement des retours constructifs sur le travail de l'apprenti. Mettez en avant les aspects positifs de ses efforts, tout en proposant des pistes d'amélioration.

Les démarches à effectuer

Quelles sont les formalités à remplir ?

Une fois que vous avez identifié l'apprenti qui rejoindra votre officine, vous devez conclure un contrat d'apprentissage. Pour cela, dans les cinq jours ouvrables suivant le début du contrat, vous devez déposer le contrat auprès de votre opérateur de compétences. De plus, n'oubliez pas de joindre la convention de l'apprenti conclue avec le centre de formation (CFA).

Il est important de noter que votre opérateur de compétences dispose d'une période de 20 jours pour décider de la prise en charge financière ou non de l'apprenti. En cas d'absence de réponse pendant cette période, cela équivaut à un refus de la prise en charge financière.

Quelles sont les aides de l’état pour les employeurs ?

Depuis 2023, l'État a mis en place une aide pour les employeurs de 6 000€ destinée aux apprentis mineurs et majeurs, qui ne présente aucune condition pour les pharmacies comptant moins de 250 salariés. Cette aide s'applique exclusivement aux nouveaux contrats.

De plus, les salaires inférieurs à 1,6 fois le SMIC donnent droit à un allègement des cotisations patronales pour les assurances sociales telles que la maladie, la maternité, l'invalidité, la vieillesse, le décès, les allocations familiales, les accidents du travail, le Fnal et la solidarité autonomie (CSA).

Pour assurer le succès et la pérennité de votre officine, il est essentiel de former activement un apprenti préparateur en pharmacie. En adoptant cette approche, vous pourrez ainsi cultiver une relève qualifiée et engagée, tout en bénéficiant d'une main-d'œuvre adaptée à vos besoins spécifiques.

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Catégories: Pharmaceutique
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Réponses

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  1. sandra micheline METELLA BRUNO 12/02/2024

    Bonsoir je cherche une formation de préparateur en pharmacie j’ai 52 ans en reconversion professionnel, avec une RQTH de 10 ans, un BEPC Sanitaire et social, un daeu A métier de la santé et du social que je prépare en se moment ,je vis en Guyane française et j’aimerais prendre les cours à distance mercie d’avance pour votre réponse.