Abonnements flexibles pour le recrutement en santé
Chez Med & Jobs, nous offrons des solutions d’abonnement adaptées aux besoins spécifiques du secteur de la santé. Nos abonnements sont conçus pour vous offrir la flexibilité nécessaire tout en optimisant votre processus de recrutement.
Med & Jobs
Présentation de nos tarifs
Détail des
engagements
Détail des engagements
Abonnement mensuel
Une option flexible sans engagement de durée, idéale pour les besoins ponctuels ou pour une première utilisation. Cet abonnement se renouvelle automatiquement chaque mois, mais peut être annulé à tout moment avant la date de renouvellement.
⚠️ Notez que l’abonnement mensuel n’est disponible que pour les métiers paramédicaux.
Abonnement trimestriel
Conçu pour les établissements ayant des besoins de recrutement sur une période plus longue, cet abonnement offre un bon compromis entre flexibilité et économie. L'engagement est de 3 mois, avec un renouvellement automatique à la fin de la période.
Abonnement annuel
Notre offre la plus économique sur le long terme, recommandée pour une planification stratégique continue. Cet abonnement implique un engagement d'un an, offrant une stabilité et une continuité des services à un tarif réduit.
✅ Même en cas de résiliation, vous avez accès à la plateforme jusqu’à la fin de votre abonnement.
⚠️ Notez que l’abonnement mensuel n’est disponible que pour les métiers paramédicaux.
Détail de la
résiliation
Détail de la résiliation
Nous comprenons que vos besoins en recrutement peuvent évoluer. Voici les conditions de résiliation pour nos abonnements :
Les employeurs peuvent résilier leur abonnement à tout moment.
Pour éviter un renouvellement automatique, la demande de résiliation doit être faite avant la fin du cycle de facturation en cours. En cas de résiliation, aucun frais supplémentaire ne vous sera demandé !
Nous vous rappelons que même si vous résiliez votre abonnement avant la fin de la période, vous avez tout de même accès à la plateforme jusqu’à la fin de la période.
💡 Aucune commission ni frais supplémentaire ne vous seront demandés, quelle que soit la conclusion des recherches menées !
Nos abonnements :
Possibilité de modifier l'abonnement
Un seul paiement au début de chaque période
Accès instantané à votre espace employeur
FAQ :
Nos réponses aux questions les plus fréquentes sur nos abonnements pour vos recrutements :
Y a-t-il des frais supplémentaires sur les recrutements avec les abonnements Med & Jobs ?
Non, il n’y a aucun frais supplémentaire sur les recrutements avec les abonnements Med & Jobs. Tous les coûts sont inclus dans le prix de l’abonnement choisi, que ce soit pour l’abonnement mensuel, trimestriel ou annuel. Vous pouvez ainsi gérer vos recrutements en toute transparence sans surprise de frais additionnels.
Quels sont les avantages d'un abonnement premium par rapport à un abonnement standard ?
L’abonnement premium de Med & Jobs offre plusieurs avantages supplémentaires par rapport à l’abonnement standard :
- Sponsorisation et priorité des annonces : Vos annonces dans la santé seront sponsorisées et bénéficieront d’une priorité pour une meilleure visibilité.
- Support client prioritaire et personnalisé : Recevez une assistance rapide et personnalisée grâce à notre support client prioritaire.
- Sessions de formations RH – Employeur : Profitez de sessions de formation spécifiques aux ressources humaines et au recrutement, incluses uniquement dans les abonnements premium.
- Audit RH annuel par Med & Jobs (disponible uniquement avec l’abonnement annuel) : Bénéficiez d’un audit annuel complet de vos pratiques RH, réalisé par nos experts pour optimiser vos processus de recrutement.
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Accédez à notre FAQ pour trouver les réponses à toutes vos questions !