Zoom sur le métier de pharmacien hospitalier
Le pharmacien hospitalier est responsable de la distribution, de l'approvisionnement et du stockage des médicaments. Il évolue généralement dans un établissement de soins tel que l’hôpital ou la clinique. A la différence d’un pharmacien d’officine, il est rarement au contact de la patientèle. Profession clé dans notre système de santé, il est garant du fonctionnement et de la sécurité du service.
Préparant les traitements destinés aux patients de son établissement, il s’assure de respecter les contraintes budgétaires ! Med & Jobs vous présente le métier de pharmacien hospitalier : formation, missions, salaires… Découvrez cette profession dans les moindres détails !
Quelles formations suivre pour devenir pharmacien hospitalier ?
Pour exercer en tant que pharmacien hospitalier, vous devez être titulaire d’un diplôme d’État de docteur en pharmacie. Cette formation s’étale sur une durée minimum de 6 ans, dont la première année est commune aux études de santé : la PACES qui sélectionne les candidats sur concours.
Une fois cette première année réalisée, une spécialisation en pharmacie est ainsi possible. Les étudiants alternent entre des cours théoriques et des stages pratiques, pour professionnaliser leurs compétences jusqu’à leur 5ème année. A la fin de cette dernière, les étudiants doivent passer le concours national d’internat en pharmacie.
La réussite de ce cours les dirigent vers un cycle long de 4 années supplémentaires pour l’option biologie médicale. Un décret de 2017 stipule que pour exercer en PUI (Pharmacie à Usage Intérieur), il faut disposer d’un des 3 diplômes d’études spécialisées en pharmacie :
- Diplôme d’études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités
- Diplôme d’études spécialisées de pharmacie industrielle et biomédicale (PIBM)
- Diplôme d’études spécialisées de pharmacie.
Les rôles et missions d'un pharmacien clinicien
Le pharmacien en établissement de santé peut organiser son activité autour de 3 grands domaines : son activité à l’hôpital, l’enseignement et la recherche sur de nouveaux traitements. Le Code de la Santé Publique défini précisément les missions :
- Garantir la gestion, le stockage ou encore la dispensation des médicaments. Il se doit également de veiller à la bonne qualité de ces derniers.
- Contribuer à sécuriser le circuit du médicament. Au-delà d’être en contact permanent avec les équipes soignantes, le pharmacien hospitalier anticipe et évite les différents risques sanitaires auxquels elles pourraient être confrontées.
- Prévenir les risques liés aux médicaments : il se doit de surveiller les effets indésirables et doit prévenir des risques liés à l’utilisation de médicaments inappropriés.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins : pour cela, il doit élaborer des procédures et des protocoles pour l’utilisation des médicaments et des dispositifs médicaux.
- Participer à la recherche clinique : le pharmacien des soins hospitaliers participe à des projets de recherche sur des traitements par exemple.
Quel salaire pour ce professionnel de santé ?
En début de carrière, le salaire d’un pharmacien hospitalier se situe à environ 4 200€ brut par mois. En fin de carrière et avec de nombreuses années d’expériences, il peut atteindre 7 500€ brut par mois. Cependant, après chaque année d’exercice, le salaire est déterminé par un arrêté publié au Journal Officiel.
Il est important de rappeler que la rémunération peut varier entre le secteur public et le privé. Suivant la convention collective nationale des établissements privés, le salaire peut se retrouver légèrement supérieur à la moyenne.
En ce qui concerne les étudiants, ils bénéficient d’une indemnité durant leurs études. En effet, celle-ci s’élève à 248€ par mois en fin de leur deuxième cycle et jusqu’à 2 200€ brut en fin d’internat.
Les évolutions de carrière possibles pour le pharmacien hospitalier
Si vous exercez cette profession médicale ou que vous souhaitez connaître les évolutions possibles, vous êtes au bon endroit ! Les perspectives de carrière sont nombreuses pour ce professionnel de santé.
Dans un premier temps, vous pouvez gagner en responsabilité et devenir chef de service de pharmacie hospitalière. Vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des activités de la pharmacie ainsi que de la gestion du personnel.
La deuxième option qui s’offre à vous est de devenir un pharmacien chercheur. Poursuivre une carrière dans cette direction vous permettra de travailler sur des projets de recherche en pharmacologie ou en pharmaceutique.
Autre choix possible, devenir pharmacien enseignant. Vous partagerez ainsi votre passion aux élèves, et vous exercerez une influence sur ces futurs professionnels de santé. Néanmoins, cette voie n'est pas donnée à tout le monde. Vous devrez en effet faire preuve de pédagogie pour transmettre votre savoir et partager votre expérience.
Si vous souhaitez continuer d’exercer la profession de pharmacien hospitalier, vous pouvez changer d’employeur ou de type d’établissement, de manière à passer dans le public ou le privé.
Pharmacien hospitalier gérant et pharmacien hospitalier adjoint : Quelles différences ?
| Pharmacien Hospitalier Gérant | Pharmacien Hospitalier Adjoint | |
|---|---|---|
Les responsabilités |
Il gère la pharmacie de l’hôpital, veille à la disponibilité des médicaments, à leur stock ainsi qu'à leur qualité. Il peut être amené à élaborer des protocoles de travail et définir des politiques de santé de l’hôpital. | Il réalise des missions spécifiques définies par le pharmacien hospitalier gérant. Il peut se voir confier le rôle de supervision du personnel en place. |
| Le niveau hiérarchique | C’est le responsable hiérarchique de la pharmacie hospitalière. | Il travaille sous la responsabilité de son supérieur : le pharmacien gérant. |
Les compétences nécessaires |
Il faut avoir un certain leadership, des compétences managériales, une grande compétence de la pharmacie et de ses protocoles de travail. | Il se doit de posséder également des connaissances solides en médicaments, doit aimer le travail en équipe et avoir de bonne capacité en communication. |
Quelles sont les conditions d'exercice de cette profession ?
Les conditions d’exercice au sein des pharmacies à usage intérieur ont été modifiées à la suite du décret n°2017-883 datant de 2017. Aujourd’hui, chaque pharmacien se doit de posséder l’un des trois diplômes évoqués précédemment.
Il existe cependant des dérogations en vigueur jusqu’au 1er janvier 2025 pour les pharmaciens étant en mesure de justifier d’une expérience équivalente à 2 ans à temps plein, sur les 10 dernières années.
Par ailleurs, pour avoir l’autorisation d’exercer, vous devez posséder une autorisation d’exercice délivrée par l’Ordre National des Pharmaciens.
Les compétences et qualités nécessaires
Le pharmacien clinicien étant responsable de la qualité des médicaments, il se doit d’être à la fois rigoureux et faire preuve de minutie. Il doit évidemment avoir une connaissance pointue des médicaments, ainsi que de leur composition. L’organisation est primordiale, dans la mesure où il doit s’assurer de la quantité suffisante de médicaments, en évitant le gaspillage et les produits périmés.
En contact avec les équipes soignantes, un bon relationnel est nécessaire. Il se doit d’être à l’écoute, être pédagogue et se montrer solidaire de l’équipe en place. Polyvalent, la botanique, la génétique, la chimie et la physique ne doivent pas avoir de secret pour lui. Enfin, il doit savoir gérer le stress pour prendre des décisions dans l’urgence !
Ces professionnels de santé sont affiliés à la section H à l’ordre des pharmaciens. La section H correspond à une classification de médicaments, utilisée pour les médicaments délivrés uniquement sur ordonnance. La lettre H fait référence à la liste des médicaments contenant des substances réglementées par la loi française.
Comment trouver un emploi de pharmacien hospitalier ?
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