Bienvenue sur notre article sur la grille des salaires en pharmacie 2024 ! 💶
Vous êtes professionnel de la pharmacie et souhaitez comprendre comment votre expérience, votre poste et votre coefficient influencent votre salaire ?
Notre article décortique pour vous la grille des salaires en pharmacie, en se basant sur des critères tels que l’ancienneté, la profession exercée, et le chiffre d’affaires de votre officine.
Grâce à la convention collective de la pharmacie d’officine, découvrez comment les coefficients définissent les rémunérations dans votre secteur.
Les derniers accords signés sur les salaires en pharmacie
En ce début d’année 2024, les titulaires d’officine et les syndicats de salariés se sont réunis sans pour autant réussir à parvenir à un accord.
En pleines négociations avec l’assurance-maladie et face à l’incertitude économique, la FSPF et l’USPO, représentant les pharmaciens titulaires, refusent de s’engager. Cette décision met en lumière les défis économiques actuels pour les pharmacies et leur volonté de trouver des solutions durables.
💡 Les dernières négociations ont abouti à de nombreux changements :
- Une augmentation du point conventionnel de salaire à 3% ;
- Une augmentation de la prime de blouse à 85€ ;
- Une valeur du point officinal ainsi établie à 5,067 €.
L’augmentation des salaires est devenue obligatoire pour toutes les pharmacies (plus seulement celles syndiquées FSPF et USPO) le 4 octobre 2023 lors de la publication de l’arrêté au Journal Officiel.
Comment calculer votre salaire mensuel ?
Il n’est pas toujours évident de savoir exactement quel salaire net vous pouvez percevoir à la fin du mois.
Ainsi, calculer votre rémunération le plus précisément possible en tenant compte des indicateurs suivants n’est pas toujours facile :
- Votre coefficient ;
- Votre taux horaire brut ;
- Votre salaire annuel brut.
Nous vous invitons à vous rendre sur notre simulateur de salaire en pharmacie pour estimer votre salaire. Avec les dernières mises à jour intégrées, notre outil est conçu pour vous offrir une estimation personnalisée et précise de votre salaire mensuel.
Les grilles des salaires en pharmacie
Voici les grilles des salaires en pharmacie basées sur la convention collective nationale de la pharmacie d’officine.
Les tableaux suivants tiennent compte des coefficients, des rémunérations minimums et de votre ancienneté ! ✅
Grille des salaires des pharmaciens
Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut | De 3 à 6 ans : 3% |
De 6 à 9 ans : 6% |
De 9 à 12 ans : 9% |
De 12 à 15 ans : 12% |
Après 15 ans : 15% |
---|---|---|---|---|---|---|---|
400 | 20,268€ | 3074,05€ | 92,22€ | 184,44€ | 276,26€ | 368,89€ | 461,11€ |
430 | 21,788€ | 3304,60€ | 99,14€ | 198,28€ | 297,41€ | 396,55€ | 495,69€ |
470 | 23,815€ | 3612,01€ | 108,36€ | 216,72€ | 325,08€ | 433,44€ | 541,80€ |
500 | 25,335€ | 3842,56€ | 115,28€ | 230,55€ | 345,83€ | 461,11€ | 576,38€ |
600 | 30,402€ | 4611,07€ | 138,33€ | 276,66€ | 415,00€ | 553,33€ | 691,66€ |
800 | 40,536€ | 6148,10€ | 184,44€ | 368,89€ | 553,33€ | 737,77€ | 922,21€ |
Grille des salaires des préparateurs en pharmacie
Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut | De 3 à 6 ans : 3% |
De 6 à 9 ans : 6% |
De 9 à 12 ans : 9% |
De 12 à 15 ans : 12% |
Après 15 ans : 15% |
---|---|---|---|---|---|---|---|
240 | 12,161€ | 1844,43€ | 55,33€ | 110,67€ | 166,00€ | 221,33€ | 276,66€ |
250 | 12,668€ | 1921,28€ | 57,64€ | 115,28€ | 172,92€ | 230,55€ | 288,19€ |
260 | 13,174€ | 1998,13€ | 59,94€ | 119,89€ | 179,83€ | 239,78€ | 299,72€ |
280 | 14,188€ | 2151,83€ | 64,55€ | 129,11€ | 193,66€ | 258,22€ | 322,77€ |
290 | 14,694€ | 2228,68€ | 66,86€ | 133,72€ | 200,58€ | 267,44€ | 334,30€ |
300 | 15,201€ | 2305,54€ | 69,17€ | 138,33€ | 207,50€ | 276,66€ | 345,83€ |
310 | 15,708€ | 2382,39€ | 71,47€ | 142,94€ | 214,41€ | 285,89€ | 357,36€ |
320 | 16,214€ | 2459,24€ | 73,78€ | 147,55€ | 221,33€ | 295,11€ | 368,89€ |
330 | 16,721€ | 2536,09€ | 76,08€ | 152,17€ | 228,25€ | 304,33€ | 380,41€ |
Grille des salaires des cadres non-pharmaciens
Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut | De 3 à 6 ans : 3% |
De 6 à 9 ans : 6% |
De 9 à 12 ans : 9% |
De 12 à 15 ans : 12% |
Après 15 ans : 15% |
---|---|---|---|---|---|---|---|
400 | 20,268€ | 3074,05€ | 92,22€ | 184,44€ | 276,26€ | 368,89€ | 461,11€ |
600 | 30,402€ | 4611,07€ | 138,33€ | 276,66€ | 415,00€ | 553,33€ | 691,66€ |
Les grilles des salaires des étudiants en pharmacie
Grille des salaires des étudiants en pharmacie
Pour les étudiants inscrits en 3ème année, le coefficient en pharmacie qui leur ait attribué dépend de leur expérience en officine :
- Coefficient 230 si moins de 350 heures de pratique officinale ;
- Coefficient 300 si plus de 350 heures de pratique officinale ;
- Coefficient 330 pour les étudiants ayant validé leur 5ème année ainsi que le stage de 6 mois de pratique professionnelle.
💡 Le stage officinal d’initiation obligatoire ne rentre pas dans le décompte des heures de pratiques en officine.
Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut |
---|---|---|
230 | 11,654€ | 1767,58€ |
300 | 15,201€ | 2305,54€ |
330 | 16,721€ | 2536,09€ |
Grille des salaires des apprentis préparateurs en pharmacie
Les étudiants en contrat d'apprentissage
Âge | 1ère année | 2ème année |
---|---|---|
Moins de 26 ans à la signature du contrat | 983,10€ brut/mois --> 56 % du coeff. 150* |
1177,22€ brut/mois --> 67 % du coeff. 160* |
26 ans et plus à la signature du contrat | 1755,53€ brut/mois --> 100 % du coeff. 150* |
1757,04€ brut/mois 100 % du coeff. 160* |
Les étudiants en contrat de professionnalisation
Âge | 1ère année | 2ème année |
---|---|---|
Moins de 21 ans à la signature du contrat | 983,10€ brut/mois --> 56 % du coeff. 150* |
1177,22€ brut/mois --> 67 % du coeff. 160* |
Pour les titulaires d’un contrat de professionnalisation (âgés de 21 ans à 25 ans inclus), le code du travail prévoit une rémunération égale à 70% du SMIC.
SMIC * 70% = 1766,92*0,7 = 1236,84€ / mois en brut.
Pour les titulaires d’un contrat de professionnalisation (âgés de 26 ans et plus), le code du travail prévoit une rémunération :
- Similaire au SMIC ;
- A 85% du coefficient 100 si plus favorable.
Le SMIC est égal à 1766,92€ / mois en brut.
🚨 Les apprentis ne paient pas de charges salariales sur leurs rémunérations jusqu’à 79% du SMIC. Donc, en dessous de ce seuil, leur salaire brut est équivalent à leur salaire net.
Grille des salaires des employés polyvalents en pharmacie (coefficient 100 à 260)
Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut | De 3 à 6 ans : 3% |
De 6 à 9 ans : 6% |
De 9 à 12 ans : 9% |
De 12 à 15 ans : 12% |
Après 15 ans : 15% |
---|---|---|---|---|---|---|---|
100 | 11,53€ | 1748,00€ | 52,44€ | 104,88€ | 157,32€ | 209,76€ | 262,20€ |
115 | 11,54€ | 1750,26€ | 52,51€ | 105,02€ | 157,52€ | 210,03€ | 262,54€ |
125 | 11,55€ | 1751,77€ | 52,55€ | 105,11€ | 157,66€ | 210,21€ | 262,77€ |
130 | 11,55€ | 1752,52€ | 52,58€ | 105,15€ | 157,73€ | 210,30€ | 262,88€ |
135 | 11,56€ | 1753,27€ | 52,60€ | 105,20€ | 157,79€ | 210,39€ | 262,99€ |
140 | 11,56€ | 1754,02€ | 52,62€ | 105,24€ | 157,86€ | 210,48€ | 263,10€ |
145 | 11,57€ | 1754,78€ | 52,64€ | 105,29€ | 157,93€ | 210,57€ | 263,22€ |
150 | 11,57€ | 1755,53€ | 52,67€ | 105,33€ | 158,00€ | 210,66€ | 263,33€ |
155 | 11,58€ | 1756,28€ | 52,69€ | 105,38€ | 158,07€ | 210,75€ | 263,44€ |
160 | 11,58€ | 1757,04€ | 52,71€ | 105,42€ | 158,13€ | 210,84€ | 263,56€ |
165 | 11,59€ | 1757,79€ | 52,73€ | 105,47€ | 158,20€ | 210,93€ | 263,67€ |
170 | 11,59€ | 1758,54€ | 52,76€ | 105,51€ | 158,27€ | 211,02€ | 263,78€ |
175 | 11,60€ | 1759,30€ | 52,78€ | 105,56€ | 158,34€ | 211,12€ | 263,90€ |
200 | 11,62€ | 1763,06€ | 52,89€ | 105,78€ | 158,68€ | 211,57€ | 264,46€ |
240 | 12,16€ | 1844,43€ | 55,33€ | 110,67€ | 166,00€ | 221,33€ | 276,66€ |
260 | 13,17€ | 1998,13€ | 59,94€ | 119,89€ | 179,83€ | 239,78€ | 299,72€ |
Rémunération d'un pharmacien remplaçant un titulaire
Les pharmaciens, remplaçant un titulaire, bénéficient comme toute personne en CDD des éléments suivants :
- Un salaire ;
- Une prime de fin de contrat (où prime de précarité) ;
- Une prime de congés payés.
Les pharmaciens remplaçants ont droit à une bonification de remplacement égale à 5 points conventionnels de salaire au minium.
Pour aller plus loin sur les salaires en pharmacie
Quel est l'impact de l'ancienneté sur le salaire ?
L’ancienneté représente le nombre d’années que vous avez exercées au sein d’une pharmacie. Cette ancienneté représente votre fidélité à l’officine, d’où la prime d’ancienneté qui vient récompenser votre fidélité. Votre salaire sera alors augmenté de :
- 3% si vous avez plus de 3 ans d’ancienneté ;
- 6% si vous avez plus de 6 ans d’ancienneté ;
- 9% si vous avez plus de 9 ans d’ancienneté ;
- 12% si vous avez plus de 12 ans d’ancienneté ;
- 15% si vous avez plus de 15 ans d’ancienneté dans la même pharmacie.
Quel est l'impact des primes sur le salaire ?
En tant que professionnel de la pharmacie, vous pouvez bénéficier en plus de votre salaire, de primes en pharmacie. Certaines primes sont obligatoires alors que d’autres sont facultatives. Voici les primes les plus fréquentes :
- La prime d’ancienneté ;
- La prime de travail en sous-sol ;
- La prime de blouse ;
- La prime de garde et la prime de nuit ;
- La prime de remplacement de titulaire ;
- La prime tutorale ;
- La prime de précarité.
Bonjour,
Où peut-on trouver la grille des salaires en officine pour un poste de pharmacien en Polynésie Française ?
Je vous remercie par avance pour votre aide
Bonjour Diana,
Concernant la grille des salaires en pharmacie d’officine, vous pouvez trouver cette information sur le site officiel du gouvernement à l’adresse suivante : https://www.polynesie-francaise.pref.gouv.fr/Publications/Fonction-publique-communale/Remuneration/Remunerations-obligatoires
L’équipe Med & Jobs
Bonjour, je suis remplaçante pharmacienne. ai-je le droit à ma bonification si je remplace plusieurs préparatrices mais pas forcément le titulaires?
comment calculer cette bonification?
ai-je également droit à une prime de blouse? Qui la paye?
Comment financer mes formation : vaccination…
Je vous remercie infiniment Catherine
Bonjour Catherine,
La bonification de remplacement ne s’applique qu’aux remplacements de titulaires, et pas aux remplacements de préparateurs.
Concernant la prime de blouse, les employeurs sont dans l’obligation de la verser aux salariés à condition d’avoir été salarié pendant au moins 12 mois pour être éligible à cette prime de blouse.
Concernant la formation sur la vaccination, rapprochez-vous de votre employeur pour connaitre les modalités de financement.
L’équipe Med & Jobs 😀