Avantages / Primes
Logiciels utilisés
Votre futur environnement de travail
Le Centre Départemental de Repos et de Soins (CDRS) de Colmar est un établissement public de santé de 630 lits, accueillant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
L’unité concernée est un EHPAD de 4 unités de 32 lits, comprenant :
- un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA)
- un accueil de jour
Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec :
- un faisant-fonction cadre, en soutien au management de l’EHPAD et de l’accueil de jour
- une gouvernante, responsable de l’équipe d’entretien et des projets thématiques (Instant repas, entretien des locaux)
L’unité accueille des personnes âgées de plus de 60 ans dépendantes, dont le maintien à domicile n’est plus possible.
L’objectif principal est d’assurer l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, l’entretien du lien social, et le maintien de l’autonomie lorsque cela est possible.
Profil recherché
Diplôme de Cadre de Santé
ou
Diplôme d’Infirmier d’État + expérience confirmée en fonction d’IDEC ou coordinateur
- Compétences en management, organisation et communication
- Sens de l’accompagnement des équipes (paramédicales, agents, stagiaires, nouveaux entrants)
- Capacité à piloter des projets, analyser les besoins et suivre les plans d’actions
- Rigueur, autonomie, sens du service public
Votre mission, si vous l'acceptez
- Management & organisation du soin
- Contrôler et évaluer la qualité des soins et des activités paramédicales
- Évaluer les pratiques et compétences des personnels
- Organiser et suivre l’accueil des agents, stagiaires et nouveaux recrutés
- Élaborer et suivre les plannings d’affectation
- Assurer le management et l’accompagnement des équipes
- Pilotage & coordination des projets
- Montage, suivi et gestion des projets du service
- Planification des activités, gestion des moyens, suivi du reporting
- Promotion des pratiques qualité et participation à la démarche d’amélioration continue
- Participation et coordination de projets spécifiques au service
- Qualité & continuité du service
- Veille spécifique à votre domaine d’activité
- Supervision du cadre de vie des résidents (hygiène, sécurité, qualité de service)
- Contribution au développement de l’autonomie et du bien-être des résidents
Qualités Recherchées
Leadership positif :
- sens de l’organisation
- capacité d’analyse
- communication fluide et adaptée
- esprit d’équipe et capacité à fédérer
- sens du service public et de la bientraitance
Quelques détails pratiques
Horaires : Forfait jour permettant de générer 20 jours de RTT / an.
Type de contrat : CDI ou CDD – À pourvoir dès que possible
Rémunération : Selon profil et grille de la fonction publique hospitalière.
C'est pour quand ?
Dès que possible
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