Recruter dans la santé avec cet outil innovant !
Depuis de nombreuses années, recruter dans la santé est devenu mission impossible pour de nombreux employeurs. En effet, le secteur de la santé est touché par un manque de personnel impactant la qualité des soins. Les sites d'emploi présents depuis toujours ne trouvent plus la solution pour répondre à cette problématique.
Cependant, tous les signaux ne sont pas au rouge. Le développement de l’intelligence artificielle est peut-être la clé pour lutter contre la pénurie de personnel soignant. Des solutions émergent ainsi comme Med & jobs, notre outil qui a su tirer profit de l’IA. Conçue par des professionnels de santé, cette solution est l’équilibre parfait entre intelligence artificielle et intervention humaine. Découvrez ainsi comment optimiser vos recrutements dans le secteur médical.
Les enjeux du recrutement dans la santé
Nombreux sont les défis qui touchent le secteur de la santé en France. Le recrutement médical n’y déroge pas. En effet, la surcharge de travail, le turnover d’effectif, le manque de personnel médical laisse vous laisse peu de répits et peu de temps pour recruter des talents qualifiés.
L’ensemble de ces difficultés rencontrées ne vous permet plus d’assurer des soins de qualité : vous devez ainsi délaisser la qualité des soins prodigués afin de recevoir l’ensemble des patients. Pour faire face à cette surcharge de travail, une seule solution s’offre à vous : recrutez du personnel qualifié !
Cependant, l’embauche de professionnels de santé qualifiés n’est pas une mince affaire. En effet, vos besoins en personnel sont de plus en plus spécifiques pour pouvoir répondre à la patientèle. Les nombreuses spécialisations naissantes vous donnent du fil à retordre pour trouver le candidat idéal.
Med & Jobs : la solution pour recruter dans la santé
Recrutez des profils qualifiés ou simplement recruter ? Avec Med & Jobs, la question ne se pose plus ! En effet, notre solution combine l’humain et l’intelligence artificielle pour apporter des réponses à votre problématique. Notre vision du recrutement se base sur votre spécialité, car chaque approche est différente :
- Le dentaire
- Le médical
- Le pharmaceutique
Les 3 piliers de Med & Jobs pour recruter dans la santé sont ainsi :
Chaque offre d’emploi que vous créez sur la plateforme est multidiffusée sur des sites d’emploi (Pôle Emploi, Indeed, Google Jobs…) mais aussi sur des sites spécialisés pour trouver la perle rare.
Avec un abonnement adapté au secteur de la santé, notre plateforme vous propose un abonnement de 99€HT /mois sans engagement (ni commission supplémentaire). Fini les agences de recrutement et place à la mise en relation sur-mesure !
Chacune de vos offres d’emploi fait l’objet d’une préfiltre des candidatures de la part de nos équipes. L’objectif ? Vous présentez uniquement des talents qualifiés répondant à vos critères pour votre recrutement médical.
Mais Med & Jobs vous propose également d’autres fonctionnalités gratuites. En effet, pour le même prix, vous avez accès à un outil de gestion RH et la possibilité de créer votre marque employeur, en mettant en avant votre établissement ! Simplifiez l’embauche de professionnels de santé !
Le recrutement dans la santé est ainsi simplifié avec Med & Jobs. En effet, notre engagement à dénicher des talents qualifiés s’aligne avec vos besoins de personnel. Notre processus de sélection rigoureux vous garantit de recevoir des candidatures uniquement qualifiées et correspondant à vos critères. Ne perdez plus de temps et essayez notre plateforme novatrice pour mettre fin à vos problématiques de recrutement!