Recruter en cabinet d’orthodontie n’est pas une tâche anodine. Entre la gestion d’une patientèle nombreuse, l’organisation d’équipes étoffées et la nécessité de trouver des profils réellement adaptés au rythme particulier de cette spécialité, les orthodontistes font face à un défi permanent.
C’est dans ce contexte exigeant que Med & Jobs s’impose aujourd’hui comme la solution de référence, alliant performance digitale et accompagnement humain, pour aider les cabinets à bâtir et renforcer leurs équipes.
Une organisation d’équipe plus étoffée qu’en omnipratique
Contrairement à un cabinet dentaire d’omnipratique, qui fonctionne souvent avec un chirurgien-dentiste et une ou deux assistantes, un cabinet d’orthodontie repose généralement sur une organisation plus structurée. Chaque praticien(ne) peut être entouré(e) de plusieurs assistantes dentaires spécialisées et de secrétaires médicales, afin d’assurer un enchaînement fluide des rendez-vous et une gestion optimale de la patientèle.
Cette taille plus importante de l’équipe implique un besoin de recrutement plus fréquent : remplacements temporaires (congés maternité, arrêts maladie), turnover, ou simplement accompagnement de la croissance de l’activité. Les orthodontistes recherchent donc un service de recrutement capable de répondre rapidement et efficacement à ces besoins, avec un niveau de professionnalisme à la hauteur de leur organisation. C’est exactement l’ADN de Med & Jobs : une plateforme pensée pour les professionnels exigeants, combinant technologie et expertise métier.
Un rythme spécifique qui demande des profils adaptés
Le quotidien en cabinet d’orthodontie se distingue nettement de celui d’un cabinet dentaire généraliste. Les rendez-vous sont souvent plus courts, le rythme plus soutenu, et la patientèle majoritairement composée d’enfants et d’adolescents.
Pour une assistante dentaire spécialisée en orthodontie, les missions sont variées : prise de photos, gestion d’appareillages, accueil des patients, mais aussi un contact direct et récurrent avec une patientèle jeune et dynamique. Une journée peut compter jusqu’à 40 patients, sur des amplitudes horaires allant jusqu’à 9 heures, ce qui exige à la fois endurance et adaptabilité.
Ce contexte attire certains profils — absence de soins sanglants, environnement stimulant, relationnel fort avec les jeunes patients — mais il ne correspond pas à tout le monde. C’est là que Med & Jobs fait la différence : grâce à un processus de préqualification alliant intelligence artificielle et expertise humaine, nous identifions les candidats réellement capables de s’épanouir dans ce rythme. Résultat : un gain de temps précieux pour les orthodontistes et des recrutements plus durables.
Med & Jobs : une solution pensée pour les besoins du dentaire et de l’orthodontie
Depuis sa création, Med & Jobs s’est imposé comme la plateforme de référence dans le secteur dentaire, en accompagnant aussi bien les omnipraticiens que les orthodontistes.
Notre approche repose sur plusieurs piliers forts :
Matching intelligent : nos algorithmes analysent les compétences, l’expérience et les préférences des candidats pour proposer uniquement les profils les plus pertinents.
Préqualification humaine : chaque candidature est validée et filtrée par notre équipe RH, ce qui garantit une qualité largement supérieure à celle d’un jobboard classique.
Multidiffusion des offres : grâce à nos canaux spécialisés et à notre communauté de plus de 4 000 professionnels inscrits, les annonces bénéficient d’une visibilité maximale.
Accompagnement premium : au-delà de la mise en relation, Med & Jobs propose un support RH complet (rédaction d’offres, conseils marque employeur, suivi du recrutement).
Avec cette approche hybride et sur-mesure, les cabinets d’orthodontie trouvent des profils rapidement (1 à 10 jours en moyenne pour les paramédicaux) et avec un taux de satisfaction de 89 %.
Un modèle économique transparent et avantageux
Un autre atout plébiscité par les cabinets : notre modèle d’abonnement SaaS sans commission. Là où les cabinets de recrutement facturent entre 2 500 € et 8 000 € par embauche, Med & Jobs propose une solution accessible et prévisible (abonnements à partir de 200 € HT/mois).
Cela permet aux orthodontistes de recruter régulièrement sans craindre des frais cachés ou des coûts exorbitants, tout en bénéficiant d’un service de qualité premium.
Des résultats concrets et une communauté engagée
En seulement 4 ans, Med & Jobs a convaincu plus de 580 structures de santé et fédéré une communauté active de milliers de professionnels certifiés. Notre impact est particulièrement visible dans le secteur dentaire, où nous avons contribué à des centaines de recrutements réussis.
Le bouche-à-oreille joue un rôle majeur : les orthodontistes qui passent par Med & Jobs recommandent massivement notre solution, séduits par la simplicité, la rapidité et la fiabilité du service.
Le petit plus : une expertise interne issue de l’orthodontie
Enfin, un clin d’œil qui n’est pas anodin : Andréa, co-fondatrice de Med & Jobs, était elle-même assistante dentaire spécialisée en orthodontie avant de créer l’entreprise. Elle connaît donc de l’intérieur les subtilités du métier et les attentes spécifiques des praticiens comme des assistantes.
Cet ancrage métier confère à Med & Jobs une compréhension unique de la réalité des cabinets d’orthodontie, que peu d’acteurs du marché peuvent revendiquer.
Conclusion : Med & Jobs, le partenaire idéal pour recruter en cabinet d’orthodontie
Recruter en cabinet d’orthodontie exige une approche spécifique : gestion d’équipes étoffées, rythme soutenu, patientèle jeune, profils adaptés et besoin de réactivité. Med & Jobs a su répondre parfaitement à ces enjeux grâce à une solution hybride qui marie technologie de pointe et expertise humaine.
En offrant un service professionnel, premium et accessible, Med & Jobs s’impose aujourd’hui comme le partenaire de confiance des orthodontistes pour construire des équipes solides, motivées et prêtes à accompagner le sourire de leurs patients.
