Rendez votre structure attractive
Vous recrutez… mais êtes-vous vraiment visibles et attractifs ?
Réussir un recrutement ne commence pas à l’étape de l’offre d’emploi. C’est pourquoi nous proposons un diagnostic sur-mesure pour vous aider à comprendre, améliorer et valoriser votre structure avant même de publier une annonce.
Vous recrutez… mais êtes-vous
vraiment visibles et attractifs ?
Réussir un recrutement ne commence pas à l’étape de l’offre d’emploi. C’est pourquoi nous proposons un diagnostic sur-mesure pour vous aider à comprendre, améliorer et valoriser votre structure avant même de publier une annonce.
Les bénéfices de notre diagnostic
Analyse personnalisée de votre attractivité
Recommandations complètes et actionnables
Stratégie de recrutement plus efficace et résultats
Les 3 piliers de notre diagnostic
1. Diagnostic RH et organisationnel
- Identification des points de blocage liés au recrutement / fidélisation de l’équipe
- État des lieux des ressources humaines et positionnement commercial
- Projection des besoins à court, moyen et long terme
+ Nos recommandations
2. Visibilité et image de votre structure en ligne
- Audit de votre présence digitale (site web, réseaux sociaux, référencement)
- Analyse concurrentielle et identification des bonnes pratiques
- Évaluation de la e-réputation et stratégie de contenus
+ Nos recommandations
3. Marque employeur et attractivité
- Analyse des facteurs de différenciation de votre structure
- Mise en avant de l’établissement et de ses valeurs
- Leviers et stratégies de fidélisation
+ Nos recommandations
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Une solution pensée pour vous
Notre approche est spécialement conçue pour les structures médicales, dentaires, paramédicales et pharmaceutiques, avec une connaissance pointue de vos enjeux terrain.
Med & Jobs : référence dans le domaine du recrutement de professionnels de santé
- Confiance du secteur : + 500 structures ont fait confiance et ont recruté grâce à Med & Jobs
- Expertise 100% Santé : nous connaissons vos enjeux et vos exigences.
- Meilleure visibilité de l'établissement : marque employeur, attractivité de la structure, augmentation du nombre de candidatures spontanées