Dans un cabinet dentaire, chaque minute compte. Les soins s’enchaînent, les patients attendent, et pourtant… trop souvent, les praticiens doivent gérer seuls leurs recrutements, souvent dans l’urgence.
Le résultat ? Du stress, une perte de temps précieuse, et une qualité de soins impactée.
C’est exactement ce qu’a vécu le Dr Julien M., chirurgien-dentiste à Toulouse, lorsqu’en plein mois de février dernier, il apprend le départ anticipé de son assistante dentaire. Résultat : 30 % de son planning de soins devient ingérable. Il doit rapidement trouver une remplaçante compétente, sans ralentir son activité.
1. Une tentative de recrutement inefficace et chronophage
Dr Julien M. a commencé par poster des annonces sur des sites de recrutement classiques, y compris ceux spécialisés dans le dentaire. Il contacte aussi son réseau et des écoles locales. Mais après une semaine :
- 10 candidatures reçues
- Aucune réellement qualifiée
- Diplômes absents, manque d’expérience, indisponibilité
👉 2 semaines perdues, patients déplacés, une équipe sous tension.
2. La solution : l’abonnement mensuel Med & Jobs
Sur recommandation d’un confrère, Julien découvre Med & Jobs, notre plateforme de recrutement spécialisée dans le secteur médical et paramédical.
Il choisit l’offre suivante :
Offre Recrutement Mensuel – 200 € HT/mois (240 € TTC)
Sans engagement, cette formule comprend :
- Chargé(e) de recrutement dédié
- Multidiffusion automatique des annonces
- Pré-sélection des candidats
- Déblocage des candidatures directement depuis la plateforme
- Tous types de profils santé (assistant·e dentaire, secrétaire médicale, préparateur·rice en pharmacie, etc.)
🎯 Le Dr Julien M. Garde la main sur les entretiens, tout en déléguant la partie la plus chronophage du recrutement.
3. Étapes du recrutement avec Med & Jobs
1 – Cadrage & annonce : Le Dr Julien M. définit ses besoins avec un expert RH Med & Jobs. Ensemble, ils rédigent une annonce ciblée et engageante.
2 – Diffusion automatisée : L’annonce est diffusée sur plus de 15 plateformes médicales et généralistes.
3 – Pré-sélection rigoureuse : Le Dr Julien M. reçoit uniquement des profils pertinents, vérifiés par Med & Jobs :
- Diplômes authentifiés
- Disponibilité validée
- Expérience en cabinet médical ou dentaire
4 – Entretien libre : Le Dr Julien M. organise ses entretiens à son rythme : il contacte les profils retenus et mène l’évaluation finale.
Recrutement rapide
Moins de 8 jours après le lancement de sa mission, une nouvelle assistante dentaire qualifiée intègre son cabinet.
4. Un gain de temps considérable pour le Dr Julien
“Je n’ai jamais été aussi efficace dans un recrutement. J’ai gardé la main sur mes entretiens, mais Med & Jobs m’a fait gagner un temps énorme sur la sélection.”
Dr Julien M., Toulouse
5. Pourquoi Med & Jobs fonctionne ?
- Plateforme spécialisée dans les métiers de santé
- Plus de 4 000 professionnels de santé inscrits
- Matching intelligent + expertise RH humaine
- Offre flexible et économique (sans engagement)
- Résultats rapides, avec garantie de profils qualifiés
6. Quels profils médicaux pouvons-nous recruter pour vous ?
Med & Jobs accompagne les structures de santé dans le recrutement de plus de 45 métiers médicaux et paramédicaux, parmi lesquels :
- Assistant(e)s dentaires
- Secrétaires médicales et médico-sociales
- Chirurgiens-dentistes, médecins généralistes et spécialistes
- Infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, sages-femmes
- Préparateur(rice)s en pharmacie, pharmaciens
- Manipulateur(rice)s radio, kinésithérapeutes, …
- Cadres de santé, assistants médicaux, coordinateurs d’établissement
- Et bien d’autres professionnels du soin et du soutien médical
👉 Nous travaillons avec cabinets libéraux, MSP, cliniques, hôpitaux, pharmacies, laboratoires, centres municipaux de santé, collectivités locales et établissements médico-sociaux.
🎯 Que votre besoin soit ponctuel ou récurrent, nous trouvons pour vous le bon profil, au bon moment.
7. Garantie & flexibilité
Un mois suffit souvent à finaliser un recrutement ponctuel.
Mais si vous anticipez plusieurs recrutements dans l’année, nos formules 3 mois et 1 an sont des solutions optimales :
- L’abonnement 3 mois est idéal pour les périodes de forte activité ou les remplacements successifs (congés, turnover, ouvertures de poste).
- L’abonnement 1 an, quant à lui, est le meilleur choix pour les structures en croissance ou à besoins réguliers :
- Vous recevez des profils qualifiés en continu,
- Vous restez toujours prêt à recruter,
- Et vous optimisez vos coûts de recrutement sur la durée.
👉 Quelle que soit la formule choisie, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et,
Si aucun profil ne vous convient, Med & Jobs relance automatiquement la mission, sans frais supplémentaires.
8. Recruter dans la santé n’a jamais été aussi simple
Avec Med & Jobs, vous gagnez du temps, de la sérénité et surtout… des résultats concrets.
🎯 Des profils qualifiés
🎯 Un accompagnement humain
🎯 Une flexibilité adaptée à votre rythme
🎯 Une plateforme pensée par et pour les professionnels de santé
Ne laissez plus un départ ou un besoin RH ralentir votre cabinet.
Rejoignez dès aujourd’hui les dizaines de structures qui recrutent plus vite et plus intelligemment avec Med & Jobs.