Conditions Générales d’Utilisation et de Vente – Med & Jobs
CONDITIONS GÉNÉRALES
Version 6.25 – révision du : 26/11/2025
Les présentes conditions générales régissent l’utilisation de ce site https://www.medandjobs.com
Ce site appartient et est géré par MedandJobs SAS au capital social de 104 500,00 €.
Préambule
Les présentes conditions générales régissent l’accès et l’utilisation des services proposés par Medandjobs SAS via son site internet et ses applications associées. En accédant à nos services ou en souscrivant à un abonnement, vous acceptez pleinement ces conditions générales.
Les présentes conditions générales s’appliquent à tous les services actuels et futurs proposés par Medandjobs SAS, sauf disposition contraire.
Article 1 – Propriété intellectuelle
Tout contenu publié et mis à disposition sur ce site est la propriété de Med & Jobs SAS et de ses créateurs. Cela comprend, mais n’est pas limité aux images, textes, logos, documents, fichiers téléchargeables et tout ce qui contribue à la composition de ce site.
Article 2 – Services proposés
Pour les talents :
L’inscription est entièrement gratuite, permettant un accès libre à toutes les fonctionnalités de la plateforme :
- Consultation des offres d’emploi.
- Accès à l’espace membre.
- Utilisation des ressources, entraide communautaire et informations pratiques.
Pour les employeurs :
Nos Abonnements – Sans Engagement
Nos services sont proposés sous forme d’abonnements renouvelables, personnalisables en ligne, permettant d’ajuster l’offre selon les besoins de chaque structure. Chaque abonnement donne accès à différentes fonctionnalités essentielles au recrutement : multidiffusion des annonces, pré-sélection des profils, accompagnement personnalisé et jusqu’à 3 recherches simultanées.
Les formules disponibles (mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle) sont sans engagement, avec renouvellement automatique, et leurs détails sont consultables sur la Page Tarifs.
Nos Prestations au Succès – Spécial Dentaire
En complément des abonnements, Med & Jobs propose des prestations au succès offrant un accompagnement entièrement piloté par une chargée de recrutement dédiée.
Pack Recrutement – 1 200 € HT par mission : Idéal pour les postes administratifs et para-dentaires (Secrétaire Médicale, Assistant·e Dentaire).
Inclut : définition du besoin, rédaction et sponsorisation de l’annonce, multidiffusion, sourcing actif, pré-sélection, pré-entretiens, compte-rendu détaillé et short-list.
Recrutement au Succès – 0 € au lancement : Conçu pour le recrutement de chirurgiens-dentistes, toutes spécialités.
Paiement uniquement en cas d’embauche, sans engagement ni exclusivité.
Inclut : analyse du besoin, rédaction d’annonce, sourcing actif, pré-entretien et compte-rendu.
Garantie de remplacement : 3 mois. Un contrat est mis en place afin d’encadrer la mission, tout en restant sans engagement et sans exclusivité.
Nos abonnements sont consultables en détail sur la page Tarifs.
Article 3 – Paiement
- Modes acceptés : Les moyens de paiement acceptés sont la carte bancaire, le prélèvement automatique, ainsi que le virement bancaire pour les prestations de Recrutement au Succès.
- Factures : Disponibles dans l’espace membre après chaque paiement.
- Retards de paiement : En cas de défaut ou retard de paiement, Med & Jobs se réserve le droit de suspendre l’accès aux services jusqu’à régularisation.
Article 4 – Non-remboursement
Les abonnements souscrits sont fermes et non remboursables, sauf en cas de défaut grave dans l’exécution des services non corrigé dans un délai raisonnable. Le renouvellement des abonnements se fait de manière automatique suivant la périodicité choisie et indiquée lors de la souscription. Il est donc de responsabilité du client ayant souscrit à l’offre de connaître la date de renouvellement de son abonnement. Tout renouvellement effectué est considéré comme accepté par le client.
Article 5 – Responsabilité
Medandjobs SAS met en œuvre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la disponibilité des services. Cependant, la société ne peut être tenue responsable :
- Des pertes ou dommages indirects liés à l’utilisation de ses services.
- Des interruptions temporaires dues à des cas de force majeure ou des incidents indépendants de sa volonté, comme des cyberattaques.
La responsabilité de Med & Jobs est limitée au montant de l’abonnement souscrit.
Article 6 – Indemnité
Les utilisateurs acceptent d’indemniser Medandjobs SAS pour tout préjudice résultant d’un non-respect des présentes CGUV ou d’une utilisation illégale de ses services.
Article 7 – Modifications des CGUV
Med & Jobs se réserve le droit de modifier les présentes CGUV à tout moment pour garantir leur conformité avec les lois en vigueur. Toute modification substantielle sera notifiée aux utilisateurs par email ou via une notification sur le site. L’utilisation continue des services après notification vaut acceptation des nouvelles CGUV.
Article 8 – Suppression de compte
Med & Jobs se réserve le droit de suspendre ou de supprimer, sans préavis, tout compte utilisateur qui ne respecterait pas les présentes conditions générales, notamment en cas de non-conformité aux règles définies sur la plateforme. Cette décision peut être prise à l’entière discrétion de Med&Jobs, dans le but de garantir la sécurité, la qualité et la conformité de ses services.
Article 9 – Politique RGPD et confidentialité
Med & Jobs garantit la protection et la confidentialité des données personnelles collectées, conformément au RGPD. Consultez notre Politique de confidentialité RGPD pour plus d’informations.
Article 10 – Contact
Veuillez nous contacter si vous avez des questions ou des préoccupations. Nos coordonnées sont les suivantes :
contact@medandjobs.com
Med & Jobs SAS
42, avenue de l’Europe
81600 Gaillac
Date d’entrée en vigueur : le 26 novembre 2025