Développez votre marque employeur pour augmenter votre visibilité
Grâce à notre expertise et à nos outils, renforcez votre marque employeur : nous vous aidons à construire et à promouvoir une image employeur attrayante et authentique, pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du secteur de la santé.
pour mauvaise réputation de l'employeur
Med & Jobs
la marque employeur
La marque employeur : un levier pour votre structure
La marque employeur est l’image et la réputation de votre structure médicale. Elle englobe la perception de vos employés, des candidats ainsi que votre culture d’entreprise, ses valeurs, et l’environnement de travail.
Les composantes d'une marque employeur :
L'image interne
Elle reflète la perception qu'ont vos employés de leur environnement de travail. Elle comprend la satisfaction au travail, la culture d'entreprise, les opportunités de développement...
L'image externe
Il s'agit de la façon dont votre structure est perçue par les candidats. Cela comprend la réputation de l'établissement, les avis en ligne, et la présence sur les réseaux sociaux.
L'ADN de votre structure
Elle inclut les valeurs fondamentales, la mission, et la vision qui guident votre établissement. C'est ce qui différencie votre structure des autres et constitue le cœur de votre marque employeur.
La communication
La communication comprend les offres d'emploi, les entretiens, et la communication continue avec les employés et les candidats durant un processus de recrutement.
Pourquoi développer votre marque employeur ?
Attirer les talents
La marque employeur rend votre structure plus attractive pour les talents. En mettant en avant une culture positive, vous pouvez attirer des candidats de qualité qui partagent vos valeurs et votre vision.
Réduire le turnover et fidéliser
Un environnement de travail positif et une marque employeur forte contribuent à réduire le turnover en fidélisant vos employés. Vos collaborateurs sont plus enclins à rester dans une structure où ils se sentent valorisés, soutenus et satisfaits de leur travail.
Améliorer la satisfaction des employés
La satisfaction des employés est liée à la perception de la marque employeur. Des salariés heureux et engagés sont plus productifs !
Améliorer la performance
La marque employeur a un impact direct sur la performance de votre structure. Des employés motivés permettent une meilleure prise en charge et qualité de soins.
L’expertise de Med & Jobs pour votre marque employeur
Une offre d'emploi
attractive
Nous vous aidons à rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes qui mettent en avant les aspects uniques de votre structure pour attirer les meilleurs candidats.
Une mise en avant de
votre établissement
Nous créons une page sur votre structure pour améliorer votre visibilité et faciliter les candidatures spontanées : avantages, offres d'emploi...
Un processus de recrutement
optimisé
De la diffusion de vos offres à la mise en relation, nous veillons à ce que les candidats aient une expérience positive à chaque point de contact.
FAQ
Nos réponses aux questions les plus fréquentes sur la marque employeur :
Comment puis-je crée ma marque employeur sur Med & Jobs ?
Pour bénéficier de notre service, il vous suffit de choisir l’abonnement trimestriel (ou une formule plus longue). Une fois votre souscription effectuée, notre équipe prendra contact avec vous pour définir ensemble les éléments essentiels à valoriser. Nous gérons ensuite tout le processus pour vous !
Est-ce que ma marque employeur reste active si mon abonnement est en pause ?
Votre marque employeur sera visible sur notre site jusqu’à l’expiration de votre abonnement. Si l’abonnement n’est pas renouvelé ou est mis en pause, elle ne sera plus affichée.
Quel est l'avantage d'avoir une marque employeur ?
Développer votre marque employeur est essentiel pour attirer et retenir les talents. Elle contribue également à renforcer la cohésion interne, à améliorer votre réputation et à générer un flux de candidatures spontanées.